Marta
Cuatrecasas
Capdevila
Responsable de Recursos Humanos
Marta
Cuatrecasas

Marta Cuatrecasas es Ingeniera en Informática por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y especialista en estrategia digital con un posgrado en e-business por la Fundació Politècnica de Catalunya. Con una trayectoria vinculada al inLab FIB desde 1998, actualmente es la Responsable de Recursos Humanos y Promotora Tecnológica.

Como responsable de RRHH y gestión del talento, combina su visión tecnológica con la dirección de personas, asegurando que el equipo humano esté alineado con la excelencia operativa de la entidad.

Como Promotora Tecnológica, su labor es detectar oportunidades de mercado y transformar las capacidades técnicas del inLab FIB en soluciones reales para empresas e instituciones. Mediante una gestión activa de colaboraciones, la participación en foros de innovación y el networking estratégico, consigue posicionar al inLab FIB como un referente en transferencia tecnológica, impulsando el crecimiento de la entidad y captando proyectos de alto valor disruptivo.

Proyectos Final de Carrera que ha dirigido

Principales proyectos que ha dirigido

GRAFO: Autoavaluación para la UOC

Ampliar el catálogo de herramientas para la implantación de un modelo basado en competencias a la UOC.

Grafo UOC -Herramienta de diseño competencial

Desarrollo de una herramienta que los ayude a establecer qué competencias se trabajan en cada uno de los estudios ofrecidos.

UOC – Controversia

Desarrollo de esta aplicación que permite establecer un entorno a trabajo en grupo en el campus virtual de la UOC.

Principales proyectos en que ha intervenido

Solución para la asignación de guardias en el ámbito asistencial para Lya2

Desarrollo de un algoritmo para la asignación de turnos de guardia de los médicos de un hospital.

TINTIN: a Tool for Incremental INTegrity checking para el MICIU

TINTIN es una herramienta para apoyar las aserciones SQL en bases de datos relacionales.

Comunicación Empresarial en las Redes Sociales (CEXS) para Seidor

Sistema de análisis de los patrones de comportamiento de las empresas a las diferentes redes sociales.