Marta
Cuatrecasas
Capdevila
Responsable de Recursos Humans
Marta
Cuatrecasas

Marta Cuatrecasas és Enginyera en Informàtica per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i especialista en estratègia digital amb un postgrau en e-business per la Fundació Politècnica de Catalunya. Amb una trajectòria vinculada a l’inLab FIB des del 1998, actualment n’és la Responsable de Recursos Humans i Promotora Tecnològica.

Com a responsable de RRHH i gestió de talent, combina la seva visió tecnològica amb la direcció de persones, assegurant que l’equip humà estigui alineat amb l’excel·lència operativa de l’entitat.

Com a Promotora Tecnològica, la seva tasca és detectar oportunitats de mercat i transformar les capacitats tècniques de l’inLab FIB en solucions reals per a empreses i institucions. Mitjançant una gestió activa de col·laboracions, la participació en fòrums d’innovació i el networking estratègic, aconsegueix posicionar l’inLab FIB com un referent en transferència tecnològica, impulsant el creixement de l’entitat i captant projectes d’alt valor disruptiu

Projectes Final de Carrera que ha dirigit

Principals projectes que ha dirigit

big data image
Monitoritzar la docència i oferir als docents de la UOC informació actualitzada i rellevant sobre les seves aules/assignatures
volontaria-scuola-argentina
Eina útil perquè els mestres tutors, mestres especialistes, logopedes, entre d’altres, puguin reflexionar sobre els procediments d’ensenyament i aprenentatge de la llengua oral.
Portada web
Permet afegir tota l’oferta i impulsar l’Espai Iberoamericà del Coneixement i la mobilitat acadèmica dels nostres estudiants, docents i investigadors

Principals projectes en què ha intervingut

SkiTraces
Pàgina web i una aplicació mòbil per iPhone i Android per al seguiment d’esquiadors a les pistes
Olerdola
Aplicació mòbil que utilitzant la realitat augmentada permeti als visitants del Castell d’Olèrdola del MAC conèixer els diferents punts d’interès i obtenir-ne informació
nobel
Eina de reporting per als Projectes Integrats NOBEL i NOBEL2

Articles al blog