Seminari "Organitzar la Complexitat del segle XXI"

I si el Management fos innecessari?

Sala d’Actes de la Facultat d'Informàtica de Barcelona – Divendres 1 de Març de 17 a 20h

Niels Pflaeging, fundador del BetaCodex Network, ens proposa una xerrada altament interactiva centrada en:

  • L’essència del “management”  i les seves conseqüències per al món del treball d’avui en dia.
  • El perquè i el com de moure’s més enllà de la gestió per comandament i control – perquè la “gestió” és innecessària.
  • Els principis del model organitzacional per la complexitat: Perquè la coherència és crucial.
  • El model alternatiu, explicat a través de la teoria i la pràctica d’empreses pioneres.
  • Com iniciar la transformació,  pràctiques especifiques del nou model, i com això és diferent de mètodes i projectes de canvis comuns que coneixem.

 

A les empreses hi ha caps. Fan pressupostos a principis d’any. Es divideixen en departaments per organitzar el treball. Els responsables prenen decisions i fixen incentius per millorar el rendiment de qui les executa. No? No, ja no.

Des de fa uns anys, a BetaCodex proposen i demostren una forma radicalment diferent d’abordar les organitzacions.

"Les empreses, els mercats i la societat han canviat, però els principis, mètodes i conceptes de lideratge en l’empresa no ho han fet en absolut. Processos de gestió rígids i erràtics com els de planificació, pressupostació, gestió de projectes, objectius prefixats, avaluacions de rendiment individual, incentius per compliment d’objectius, combinats amb una pressa de decisions autocràtiques i la microgestió de dalt cap avall – totes aquestes tècniques de l’era industrial encara són estàndards àmpliament establerts. Però segueixen sent adequats? Si no és així, com podem adaptar els nostres models organitzatius a aquest entorn canviant de l’era de la informació? Podem fer les coses millor?"

És evident que estem a punt d’entrar en una era diferent en l’organització de les empreses; no per la crisi mundial ni per motius econòmics (que també), sinó perquè cada vegada conec a més persones que odien els dilluns. Moltíssima gent sent que estan desaprofitant la seva vida en un treball buit i sense sentit, que hauria d’existir una altra forma de fer les coses. Molta gent abandona voluntàriament treballs estables i còmodes, inclòs avui en dia, per no poder suportar estructures absurdes. No és sostenible.

Niels Pflaeging, fundador del BetaCodex Network, comentarà el model alternatiu per crear empreses més rentables, més creadores de valor social i més humanes. Discutirà amb nosaltres com qualsevol organització, allunyant-se del “command and control” i abolint el model de pensar de “management”, organització funcional o jeràrquica burocràtica, pot convertir-se en més rentable de forma sostenible. I amb exemples reals d’empreses que han transformat radicalment d’aquesta manera.

Com a introducció a la xerrada us proposem que llegiu l'article "Organizar para la Complejidad - Como hacer que el trabajo funcione de nuevo. Como romper la barrera del mando y control, y crear la organización en red de alto desempeño".

Segueix-nos a

Els nostres articles del bloc d'inLab FIB

         
         

inLab FIB incorpora esCert

Icona ESCERT

inLab és membre de